公司黨委專題學習《習近平談治國理政》第四卷
9月6日，公司黨委召開2022年第11次理論學習中心組學習會議，專題學習《習近平談治國理政》第四卷主要內容，學習研討習近平總書記近期重要講話和指示批示精神，傳達宣貫中交集團人才工作會議精神。會議由黨委書記、董事長鐘文煒主持，公司領導周光濤、殷生、毛昌鋒、白景銀、張軍清、秦斌、李漢江、賀恒、史本寧參加學習。煙臺公司執行董事王國鋒、公司總經理助理胡保安參學。
會議指出，《習近平談治國理政》第四卷記錄了以習近平同志為核心的黨中央治國理政新偉大實踐，集中展現了馬克思主義中國化、時代化的最新成果，是全面系統反映習近平新時代中國特色社會主義思想開辟新境界、實現新飛躍的權威著作。會議要求，公司各級黨組織必須深刻認識學習《習近平談治國理政》第四卷的重大意義，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義和最新發展，深刻把握“兩個確立”的決定性意義，自覺做黨的創新理論的堅定信仰者和忠實實踐者。
鐘文煒結合學習情況和公司實際談了學習體會，并提出工作要求。
一是深刻領悟習近平總書記宏大的歷史視野、關于統籌發展和安全的戰略思維、關于全面深化改革的堅定決心，緊緊圍繞迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大這條主線，做好公司改革發展各項工作。要進一步認清國際國內大勢，以正確的戰略策略應變局、育新機、開新局，努力做好自己的事情，不斷提升企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。要從學習第四卷中找思路、找方法，對標對表黨中央決策部署，善于從眼前的危機、眼前的困難中捕捉和創造機遇，將學習成果轉化為堅決守住安全底線、推動公司高質量發展的具體舉措和實際成效。要主動服務構建新發展格局，堅持用新發展理念來引領和推動企業改革發展，不斷破解發展難題，推動公司轉型發展第二階段勝利。要以深入學習第四卷為契機，推動黨的創新理論更加深入人心、更好走向基層，引導廣大干部職工學思用結合、知信行統一。
二是認真貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的重要思想，堅持黨對人才工作的全面領導，深刻把握公司人才工作的職責使命和目標任務，深入實施新時代人才強企戰略。公司各級黨組織要深刻認識黨管人才的重要意義，深刻領會“八個堅持”的重要意義，深刻認識新時代做好干部人才工作的極端重要性和現實緊迫性，把抓好人才工作作為重大政治責任和重要政治任務。要切實融入中交人才發展新格局，助力集團打造交通強國、江河湖海、國際化經營人才的“三大高地”，加快實現科技英才、企業家帥才、新產業將才、青年俊才、技能匠才的“五大突破”。要突出領軍人才、青年人才、海外人才、優秀項目經理和高技能人才的培養，加大高層次專業化人才引進，打造與業務鏈相適應的高質量人才供應鏈。要全面深化人才發展體制機制改革，堅持“兩個一以貫之”，提高企業治理能力，以“六化”建設為抓手，持續推動干部人事制度改革，樹立差異化薪酬分配導向，健全中長期激勵機制。要加強人才工作的組織領導，各單位黨組織要加強統一領導，齊抓共管確保干部人才隊伍建設各項工作落地生根。
公司黨委工作部、黨委辦公室、黨委組織部相關負責人列席會議。
津ICP備:05007720號
