環保公司舉辦組織人事工作要點及制度宣貫會
發布時間：
2024-03-08
來源：
新聞中心
近日，環保公司人力資源部舉辦2024年度組織人事工作要點及制度宣貫會，人力資源部負責人對公司2024年度組織人事重點工作及近期修訂下發的《人才盤點暨人才庫建設管理辦法》《伙食費管理辦法》《執（職）業資格證書管理辦法》等三項制度進行宣貫解讀。
會議就環保公司近期的各項改革舉措以進一步優化人才隊伍結構、提升隊伍素質，逐步達成各項人均創效指標優化方面進行了重點宣講，并對今年組織人事工作開展作出三點提示。一是深入推進“三項制度”改革。落實好本部“三定”、基層定員，進一步做優做實員工交流，配套完善人才流動中心建設，切實達成控總量盤存量，助推人工效能改善。二是聚焦人才梯隊建設。扎實開展人才盤點及人才庫建設，統籌機構內部及條線盤點情況，形成可視化且具有一定操作性的盤點結果。在高質量完成人才盤點的基礎上，精細化用工需求和人才培養內容，加快形成滿足公司高質量發展需要的后備人才力量。三是抓好體制機制建設。進一步完善獎金包干、二次分配管理，優化船員薪酬體系設計，探索運用HRPB隊伍建設等現代人力資源方法舉措，切實增強人力資源管理與業務發展的聯系，持續提升人力資源管理服務支撐效能。
會議采取現場+視頻形式，環保公司各部門、各基層單位主要負責人、業務骨干共100余人參加會議。（袁曉濛）
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